конкурс на включение в кадровый резерв Администрация Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    конкурс на включение в кадровый резерв Администрация Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    20-08-2020 09:15
  • Срок подачи документов до
    09-09-2020 17:45
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Обязанности:

    Подготовка предложений по реализации мероприятий, направленных на бесперебойное обеспечение населения сжиженным газом для бытовых нужд;  формирования плана мероприятий по упрощению процедур ведения бизнеса в части сокращения этапов и сроков подключения (технологического присоединения) к сетям  газораспределения; прогнозирование  потребления природного газа по Томской области в целом и по группам потребителей; реализация плана мероприятий по приватизации объектов газового хозяйства и по оформлению бесхозяйных объектов в муниципальную собственность.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    экономика, экономика и управление на предприятии. 

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий. 

    профильные

    Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; Федеральный закон от 31.03.1999 № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»; Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации"; постановление Правительства РФ от 05.02.1998 № 162 «Об утверждении Правил поставки газа в Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 20.11.2000 № 878 «Об утверждении Правил охраны газораспределительных сетей»; постановление Правительства РФ от 21.07.2008 № 549 «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан»; постановление Правительства РФ от 30.12.2013 № 1314 «Об утверждении Правил подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям газораспределения, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»; распоряжение Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. N 512-р "Об утверждении государственной программы «Энергоэффективность и развитие энергетики».

     

     

  • Требования к умениям

    базовые

    Иметь навыки: управления на производстве; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; организации и проведения совещаний.

    Обладать: ориентацией на достижение результата, работу в команде, способностью к саморазвитию, способностью к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

     

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности), собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: знание основных направлений развития профильной сферы; наличие опыта работы в профильной сфере; мотивация кандидата для включения в кадровый резерв; убедительность (аргументированность речи); умение нестандартно мыслить и готовность получать новые знания. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, планирование деятельности и результатов).

  • Дополнительная информация

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    23000 - 30000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    634050, Томская область, г. Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315 (Битюцкая Елена Геннадьевна) ; тел. 8 (3822) 510-120, 510-839; beg@tomsk.gov.ru. 

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
    Развернуть

    Предположительная дата проведения конкурса: 08.10.2020, пл.Ленина, д.6, Администрация Томской области. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурсная комиссия Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв сообщает об итогах конкурса, состоявшегося 8 октября 2020 года

             Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы признан состоявшимся:

    в кадровый резерв Администрации Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы рекомендована Жалонкина П.В.

     

    Секретарь конкурсной комиссии                                                Е.Г.Битюцкая

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены