О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 31.03.2008
№ 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений» (Собрание законодательства Томской области, 2008, № 4 (33) следующие изменения:
1) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
«Администрацией Томской области, иными исполнительными органами Томской области – главными распорядителями средств областного бюджета
для работников подведомственных им учреждений;»;
2) пункт 6-3 изложить в следующей редакции:
«6-3. В случае, если заработная плата работника (за вычетом премий
и стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, окажется меньше заработной платы (за вычетом премий
и стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки (далее – ЕТС), при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации, то работнику выплачивается разница между названными заработными платами вплоть до дня, когда заработная плата (за вычетом премий и стимулирующих выплат) по новой системе оплаты труда будет выше или равна заработной плате (за вычетом премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы областному государственному учреждению.»;
3) подпункт 2) пункта 10 признать утратившим силу;
4) в Положении об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Томской области, утвержденном указанным постановлением:
а) в абзаце первом пункта 2 слово «учреждений» заменить словами «областных государственных учреждений»;
б) пункт 2-1 изложить в следующей редакции:
«2-1. Администрация Томской области, иные исполнительные органы Томской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя
в отношении областных государственных учреждений, при утверждении отраслевых положений о системе оплаты труда подведомственных учреждений предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, Администрации Томской области, иных исполнительных органов Томской области в отношении подведомственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Администрацию Томской области, иные исполнительные органы Томской области, а также обеспечивающих деятельность Администрации Томской области, иных исполнительных органов Томской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).»;
в) в пункте 2-2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«2-2. Указанный в пункте 2-1 настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, Администрации Томской области, иного исполнительного органа Томской области, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований
на оплату труда государственных гражданских служащих Томской области
и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, Администрации Томской области, иного исполнительного органа Томской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях), на установленную численность государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, Администрации Томской области, иного исполнительного органа Томской области, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году)
и доводится Администрацией Томской области, иным исполнительным органом Томской области до руководителей подведомственных учреждений, указанных
в пункте 2-1 настоящего Положения, ежегодно, в срок до 31 января.»;
в абзаце втором слова «оплаты их труда» заменить словами «оплаты труда»;
г) в пункте 2-3 слова «исполнительного органа» заменить словами «Администрации Томской области, иного исполнительного органа Томской области.»;
д) в пункте 3 слово «учреждения» заменить словами «областного государственного учреждения», слово «соответствующей» исключить;
е) в пункте 4 слово «соответствующим» исключить;
ж) в пункте 5 слова «этих учреждений» заменить словами «областного государственного учреждения»;
з) в пункте 8-4:
в абзаце первом слова «этого учреждения» заменить словами «областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения», слова
«их непосредственные руководители» заменить словами «руководители указанных в настоящем абзаце работников»;
в абзаце втором слова «этого учреждения» заменить словами «областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения»;
и) в абзаце первом пункта 8-5 слова «Исполнительные органы» заменить словами «Администрация Томской области, иные исполнительные органы Томской области»;
к) пункт 8-6 изложить в следующей редакции:
«8-6. Администрация Томской области, иные исполнительные органы Томской области (за исключением Департамента здравоохранения Томской области) определяют нормативным правовым актом Администрации Томской области, иного исполнительного органа Томской области предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, формируемой
за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой
за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений (без учета заработной платы руководителя,
его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8.
Департамент здравоохранения Томской области (далее – Департамент) определяет нормативным правовым актом Департамента предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений (без учета заработной платы руководителя,
его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 6.»;
л) пункты 9, 10 изложить в следующей редакции:
«9. Штатное расписание областного государственного учреждения рассматривается Администрацией Томской области, иным исполнительным органом Томской области, в ведении которых находится областное государственное учреждение, и утверждается руководителем областного государственного учреждения.
10. Штатное расписание областного государственного учреждения, являющегося главным распорядителем средств областного бюджета, утверждается руководителем областного государственного учреждения.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора Томской области А.М. Рожков
Гомозова А.Б.
1017mn08.pa2025
