×

Дата утверждения: 23.11.2015 00:00:00 Дата публикации: 02.12.2015 00:00:00 Номер: 97 Тип: Приказ Орган исполнительной власти: Департамент лесного хозяйства

Об организации уведомления государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения

В соответствии с  частью  2  статьи  11  Федерального  закона  от  25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что

1) государственные гражданские служащие Томской области, проходящие службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, представляют уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на имя представителя нанимателя в отдел кадрового обеспечения комитета организационной и кадровой политики с отметкой об уведомлении непосредственного начальника по прилагаемому образцу;

2) Отдел кадрового обеспечения комитета организационной и кадровой политики обеспечивает регистрацию и направление уведомления представителю нанимателя.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента лесного хозяйства Томской области И.В. Янко.                                        

 

 

 

И.о. начальника департамента                                                                        А.А. Терновых

 

 

 

                                                                                                                                                   Приложение

к приказу Департамента лесного хозяйства   Томской области

от 23.11.2015 № 97          

 

                               Начальнику Департамента лесного хозяйства Томской области

________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество (при наличии))

от ______________________________

          (должность, Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)

 

Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

 

Сообщаю, что:

1. _______________________________________________________________________

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского       служащего  влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)

2. _______________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность гражданского служащего)

3. _______________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым указать)

 

 

__________          _______________         _____________________________________

     (дата)                                       (подпись)                    должность, Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)

 

 

Ознакомлен

(непосредственный руководитель гражданского служащего)

 

__________          _______________         _____________________________________

     (дата)                                          (подпись)                   должность, Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)