×

Дата утверждения: 03.09.2020 00:00:00 Дата публикации: 08.09.2020 00:00:00 Номер: 93-лс Тип: Приказ Орган исполнительной власти: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту

О внесении изменения в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 01.02.2016 № 6-лс «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области»

П Р И К А З

03.09.202020                                                                                                                                                № 93-лс

 

 

            О внесении изменения в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 01.02.2016 № 6-лс «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области,

 не являющихся государственными гражданскими служащими

 Томской области»

       

        В целях приведения в соответствие с законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

        1. Внести в Приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 01.02.2016 № 6-лс «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области» (официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» http://tomsk.gov.ru, 25.08.2020) изменение, изложив абзац девятый пункта 9.1 Положения о системе оплаты труда работников Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, утвержденного указанным приказом в следующей редакции:

«Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, формируемые в электронном виде.».

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

 

 

Начальник Департамента                                                                  М.В.Максимов

 

 

Н.А.Алакина