О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 15.07.2005 № 80а
В соответствии со статьями 4, 5 Закона Томской области от 14 мая 2005 года № 78-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (в редакции Закона Томской области от 12.04.2022 № 26-ОЗ)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 15.07.2005 № 80а «О Порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
и работающим в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области
и государственных учреждениях Томской области» («Официальные ведомости» (сборник нормативно-правовых актов, подписанных Главой Администрации Томской области), № 19 (134) от 20.07.2005) следующие изменения:
в Порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим
в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. К заявлению о компенсации расходов, связанных с переездом на работу в местности, приправленные к районам Крайнего Севера, прилагаются следующие документы:
а) документы, подтверждающие расходы работника и членов его семьи
по проезду и провозу багажа;
б) копии документов, подтверждающих родственные отношения работника
и лиц, указанных работником в качестве членов его семьи;
в) копии документов подтверждающих регистрацию по месту жительства или место пребывания работника и членов его семьи;
г) в случае, предусмотренном пунктом 12-3 настоящего Порядка, работником представляется справка о стоимости проезда и провоза багажа, выданная транспортной организацией.»;
2) дополнить пунктом 12-7 следующего содержания:
«12-7. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Томской области и государственных учреждениях Томской области, расположенных в местностях Томской области, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других местностей Томской области или регионов Российской Федерации, за счет средств областного бюджета, в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области – за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов (пяти месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи (в размере одного должностного оклада (одной месячной тарифной ставки) работника). Единовременное пособие предоставляется один раз.»;
3) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. К членам семьи работника, имеющим право на указанную в пункте 13 настоящего Порядка компенсацию, относятся переезжающие к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации муж (жена), несовершеннолетние дети и родители обоих супругов, проживавшие совместно
с работником и находящиеся на его иждивении на дату прекращения трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника),
за исключением увольнения за виновные действия.»;
4) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. В случае смерти работника стоимость проезда и провоза багажа
к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации оплачиваются членам семьи умершего при условии подачи ими заявления
на компенсационные выплаты в течение одного месяца со дня смерти работника.».
2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Подпункт 3) пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
И.о. Губернатора Томской области А.М. Рожков
Наумов А.О.
1217eg07.pa2022
