О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012
№ 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 8/1 (85), часть 2 от 15.08.2012) следующие изменения:
1) в пункте 2 слова «государственной власти» исключить;
2) в Положении о системе оплаты труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных
и бюджетных учреждений, утвержденном указанным постановлением
(приложение № 1):
а) в пунктах 3.1, 13 цифры «1 – 23» заменить цифрами «1 – 24»;
б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с таблицей 1 приложений №№ 1 – 24 к настоящему Положению исходя из группы по оплате труда руководителя учреждения, к которой относится учреждение, за исключением случаев, указанных в приложениях №№ 7, 9, 10, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24.»;
в) в пункте 5 слова «государственной власти» исключить;
г) наименование главы 5 изложить в следующей редакции:
«5. Премии руководителям областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»;
д) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Руководителям учреждений выплачиваются следующие виды премий:
премия по итогам работы;
единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;
единовременная премия в связи с особо значимыми событиями.»;
е) пункт 11-1 изложить в следующей редакции:
«11-1. Общая сумма премии руководителю учреждения по итогам работы
и единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, указанных в пункте 11 настоящего Положения, выплачивается руководителю исходя из годового размера премиального фонда, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 – 24 к настоящему Положению, без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате
за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.»;
ж) в пункте 14, абзаце первом пункта 15, пункте 17 слова «государственной власти» исключить;
з) пункт 18-1 изложить в следующей редакции:
«18-1. При определении размера выплачиваемой руководителю учреждения единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ учитываются следующие основания:
степень важности выполненной работы;
качество результата выполненной работы;
оперативность выполнения работы;
интенсивность труда при выполнении работы.
Единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается на основании распоряжения исполнительного органа Томской области, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя.
В случаях, если учреждение подведомственно структурному подразделению Администрации Томской области, проект данного распоряжения согласуется
с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.
Конкретный размер единовременной премии за выполнение особо важных
и срочных работ устанавливается по итогам выполнения особо важного и срочного задания и в общей сумме не может превышать размера двух должностных окладов руководителя в течение финансового года.»;
и) дополнить пунктом 18-2 следующего содержания:
«18-2. Неиспользованные средства годового премиального фонда руководителя учреждения, указанного в таблице 2 приложений №№ 1 – 24
к настоящему Положению, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением заместителей руководителя
и главного бухгалтера учреждения.»;
к) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Руководителям учреждений выплачивается единовременная премия
в связи с особо значимыми событиями в следующих случаях:
при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;
в связи с праздничными днями, профессиональными праздниками, знаменательными датами;
в связи с выходом на пенсию либо юбилейными датами их рождения
(50, 55, 60 лет и далее кратно пяти).
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения и в общей сумме не может превышать размера пяти должностных окладов руководителя в течение финансового года, при этом размер единовременной премии в каждом отдельном случае не должен превышать размера двух должностных окладов руководителя.
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается на основании распоряжения исполнительного органа Томской области, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя.
В случаях, если учреждение подведомственно структурному подразделению Администрации Томской области, проект данного распоряжения согласуется
с указанным структурным подразделением Администрации Томской области.»;
л) пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Общая сумма ежемесячной премии по итогам работы за календарный месяц и единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, указанных в пункте 20 настоящего Положения, выплаченных учреждением заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения в течение финансового года, не может превышать размера, указанного в таблицах 4 и 4.1 приложений №№ 1 – 24 к настоящему Положению, без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате
за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.»;
м) абзац седьмой пункта 24 изложить в следующей редакции:
«Конкретный размер единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по итогам выполнения особо важного и срочного задания и в общей сумме не может превышать размера двух должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.»;
н) пункт 25 изложить в следующей редакции:
«25. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями
на основании приказа руководителя учреждения в следующих случаях:
при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;
в связи с праздничными днями, профессиональными праздниками, знаменательными датами;
в связи с выходом на пенсию либо юбилейными датами их рождения
(50, 55, 60 лет и далее кратно пяти).
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения и в общей сумме не может превышать размера пяти должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в течение финансового года, при этом размер единовременной премии в каждом отдельном случае не должен превышать размера двух должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.»;
о) в абзаце четвертом пункта 26 слова «государственной власти» исключить;
п) в наименовании раздела 2 слова «государственной власти» исключить.
2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора Томской области А.М. Рожков
Грузных С.Н.
1221ko01.pa2022
